杭萬傳動_專業生產齒輪減速機_工業齒輪箱_行星齒輪箱_蝸桿減速機_蝸桿齒輪箱
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公司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
1、負責全國經銷商的開發管理與政策支持；
2、指導全國經銷商銷售公司產品（齒輪箱、減速電機）；
3、負責全國經銷商的技術服務聯絡以及售后服務聯絡；
4、執行全國銷售計劃，完成銷售目標。
1、積極陽光、有親和力；
2、機械/機電相關專業專科及以上學歷；
3、有2年以上機械/機電行業銷售工作經驗；
4、熟練使用基本辦公軟件 。
1、通過行業研究分析，確定行業數據收集方式，并長期監測，為落實市場戰略提供數據基礎；
2、通過細分市場研究，確定未來公司重點發展的行業及客戶，并為市場戰略分解到銷售部門提供合理化建議；
3、整合公司銷售數據，并與行業數據，細分市場數據對比研究，確定市場戰略執行程度，同時為糾偏短期銷售目標提供指導；
4、協助開展營銷團隊大型營銷活動，及時完成領導交辦的其它工作。
1、市場營銷或相關專業畢業，有完整工業產品營銷知識學習經歷；
2、有兩年以上的數據收集分析類工作經驗，有銷售支持經驗更佳；
3、熟練使用各類辦公軟件，至少熟悉一個工業品類行業協會；
4、心態陽光，工作細心認真，有超強的執行力、超強的問題解決能力、超強的學習力。
1、國外區域經銷商客戶開發與維護，完成公司業績指標要求；
2、整理分析客戶需求，協調內部資源，對接好客戶生產出貨并及時回款；
3、接待外國客戶的考察參觀，做好基本的翻譯工作；
4、出國參加展會，參與國外經銷商的考察工作；
5、完成領導交辦的其它工作。
1、機械或國際貿易專業本科及以上學歷，經驗豐富者可寬至專科；
2、有三年左右國際貿易工作經驗，可接受應屆培養生；
3、英語口語熟練，能接待外國客戶，能基本翻譯；
4、能夠接受不定期的出國參加銷售活動。